Σε ποιες θέσεις στο Δημόσιο θα προσληφθούν 1.800 υπάλληλοι

Την πρόσληψη 1.800 εργαζόμενων που θα ενταχθούν κυρίως στα Ασφαλιστικά Ταμεία για την ενίσχυση του προσωπικού, αναμένεται να εγκρίνει πολύ σύντομα το υπουργείο Εργασίας.

Για την ακρίβεια, πρόκειται για 1.806 θέσεις μόνιμου προσωπικού, από τις οποίες:

- Οι 1.525 αφορούν σε θέσεις στα Ταμεία

- Οι 83 στην κεντρική υπηρεσία του υπουργείου Εργασίας

- Οι 93 θέσεις στο Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας

- Οι 40 θέσεις στην ΗΔΙΚΑ

- Άλλες θέσεις στο Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας.

Σε ό,τι αφορά σε θέσεις του Δημοσίου, παραμένουν ανοιχτές θέσεις εποχικών υπαλλήλων στην ΕΛΣΤΑΤ, τη ΔΕΗ αλλά και σε Δήμους και Μουσεία σε όλη την επικράτεια.

Τα 10+1 άγνωστα επιδόματα που δικαιούνται εργαζόμενοι και άνεργοι

Δέκα + 1 επιδόματα όχι μόνο για ανέργους αλλά και για εργαζόμενους χορηγεί ο ΟΑΕΔ.

Oι περισσότεροι γνωρίζουν μόνο το επίδομα ανεργίας ενώ υπάρχουν πολλά άγνωστα ειδικά επιδόματα που χορηγούνται είτε μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης λόγω ανεργίας, είτε σε μισθωτούς που είναι σε καθεστώς διαθεσιμότητας, ή σε επίσχεση εργασίας, είτε λόγω αφερεγγυότητας εργοδότη, είτε ακόμη σε νέους 20-29 ετών, σε νέες μητέρες καθώς και σε άλλες κατηγορίες.

Εδικά για τις μητέρες, πέραν του βασικού μισθού των 586 ευρώ το μήνα που μπορούν να παίρνουν απ τον ΟΑΕΔ με την άδεια μητρότητας για 6 μήνες, υπάρχει και μια συμπληρωματική παροχή που καλύπτει τη διαφορά μισθού και επιδότησης ΙΚΑ λόγω τοκετού.

Τα «άγνωστα» επιδόματα συνέλεξε και παρουσιάζει το money-money.gr με όλες τις προϋποθέσεις και τα δικαιολογητικά ώστε όσοι τα διεκδικήσουν να ξέρουν τι πρέπει να κάνουν και πως θα πάρουν.

1. Επίδομα ανεργίας (360 ευρώ+10% προσαύξηση για κάθε προστατευόμενο μέλος οικογένειας)
Α. Μισθωτοί.
Απαιτείται καταγγελία σύμβασης (απόλυση) και συγκεκριμένος αριθμός ημερών ασφάλισης.

Η αίτηση υποβάλλεται από τον ενδιαφερόμενο αυτοπροσώπως εντός 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσής του στον ΟΑΕΔ του τόπου κατοικίας του (ή εναλλακτικά στον ΟΑΕΔ που ανήκει με βάση την τελευταία απασχόλησή του).

Οι αιτήσεις που υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Συμφέρει επομένως να γίνει η αίτηση άμεσα για να μη χαθούν ημέρες επιδότησης

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

Αν ο άνεργος επιδοτείται για πρώτη φορά:
• πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, δηλαδή 160 ημέρες πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες. Αρα εργαζόμενος που έχει καταγγελία σύμβασης τον Μάρτιο του 2014 για να πάρει επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ θα πρέπει να έχει είτε 160 ημέρες ασφάλισης το 2013 και το 2012, είτε 125 ημέρες ασφάλισης στο 14μηνο από Δεκέμβριο 2013 έως Φεβρουάριο 2014, χωρίς στο διάστημα αυτό να υπολογίζονται οι δυο τελευταίοι μήνες (Ιανουάριος-Φεβρουάριος 2014).
• Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.

Αν επιδοτείται για δεύτερη και πλέον φορά:
* Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους ασφαλισμένους που έχουν απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (σαιζόν) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.

Από 01.01.2014 ισχύει και η εξής προϋπόθεση:

Η διάρκεια χορήγησης του επιδόματος ανεργίας δεν θα πρέπει να υπερβαίνει διάστημα επιδότησης πέραν των 400 ημερών εντός της προηγούμενης τετραετίας. Επομένως αν ο άνεργος έχει επιδοτηθεί στο διάστημα 2010-2013 για χρονικό διάστημα 350 ημερών, τότε σε περίπτωση που αιτηθεί επίδομα το 2014 θα λάβει επιδότηση μόνο για 50 ημέρες. Αντίστοιχα αν αιτηθεί επίδομα για το 2015, τότε η τετραετία για την οποία θα εξεταστεί αν έχει υπερβεί τις 400 ημέρες επιδότησης θα είναι από το 2011 ως το 2014. Μετράει δηλαδή η αμέσως προηγούμενη τετραετία του έτους που υποβάλλει την αίτηση.

Β. Εποχικοί (τουριστικά επαγγέλματα, κ.α)

Εξαίρεση από το κριτήριο των 400 ημερών έχουν οι εποχικά εργαζόμενοι με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας (όπως π.χ. σε ξενοδοχεία και άλλες εποχικές εργασίες).

Για την κατηγορία αυτή των εργαζομένων ισχύουν τα εξής:

Οι απασχολούμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας αποκλειστικά σε εποχικές επιχειρήσεις, που η εργασιακή τους σχέση λύθηκε από την 31.8.2013 και μετά, διακρίνονται όσον αφορά στην διάρκεια επιδότησης λόγω ανεργίας σε δύο κατηγορίες:

α) στους ασφαλισμένους που έχουν πραγματοποιήσει (στο 12μηνο ή 14μηνο) από 100 έως 149 ημέρες εργασίας - ασφάλισης και οι οποίοι υποχρεωτικά εντάσσονται σε επιδότηση 80 ημερών, ανεξάρτητα από το αν έχουν επιδοτηθεί συνολικά για 400 μέρες τα τέσσερα προηγούμενα χρόνια

β) στους ασφαλισμένους που έχουν πραγματοποιήσει από 150 έως 200 ημέρες εργασίας και οι οποίοι έχουν τη δυνατότητα επιλογής, μεταξύ της επιδότησης τακτικής ανεργίας διάρκειας 80 ημερών ή να επιδοτηθούν για τότες μέρες όσες απομένουν μέχρι να συμπληρώσουν τις 400 ημέρες επιδότησης τα τέσσερα προηγούμενα χρόνια.

Αντίθετα, οι ασφαλισμένοι που έχουν πραγματοποιήσει από 201 και πλέον ημέρες εργασίας - ασφάλισης επιδοτούνται μόνο με βάση το κριτήριο συμπλήρωσης των 400 ημερών επιδότησης κατά την τελευταία 4ετία.

ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ	ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
ημέρ. εργασίας στο 14μηνο	ημέρ. εργασίας στο 14μηνο
125-149 (ή 200 στη διετία)	100-149	5 μήνες
150-179 (ή 250 στη διετία)	150-179	6 μήνες
180-219 (ή 300 στη διετία)	180-219	8 μήνες
220-249	220-249	10 μήνες
250 και άνω	250 και άνω	12 μήνες
210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας	210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας	12 μήνες

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΕΠΟΧΙΑΚΩΝ (άρθρ. 26 του ν.4203/2013)
ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στο 12ΜΗΝΟ ή 14μηνο	ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
100-149	3 μήνες και 5 ημέρες (εξαίρεση από τον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας κατά την 4ετία πριν την ένταξη στην επιδότηση)
150-200	3 μήνες και 5 ημέρες (εξαίρεση από τον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας κατά την 4ετία πριν την ένταξη στην επιδότηση)
150-179	6 μήνες
180-199	8 μήνες
201-219	8 μήνες
220-249	10 μήνες
250 και άνω	12 μήνες

  ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1. Έγγραφο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας ή βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου.
2. Το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» το οποίο συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις εγγραφές της ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση που υποβάλλεται στο ΙΚΑ) του τελευταίου τριμήνου πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Το έντυπο αυτό θα φέρει πρωτότυπη σφραγίδα και υπογραφή του εργοδότη, χωρίς κάποια επιπλέον σφραγίδα επικύρωσης από το αρμόδιο κατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
3. Οικογενειακό βιβλιάριο Ασθενείας, εφόσον υπάρχουν συντηρούμενα μέλη.
4. Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας ή εφόσον δεν υπάρχει, επικυρωμένο αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης εισοδήματος.
5. Αστυνομική Ταυτότητα του ασφαλισμένου.
6. Αποδεικτικό διεύθυνσης κατοικίας του ασφαλισμένου (π.χ. λογαριασμός ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ).
7. Λογαριασμό Εθνικής Τραπέζης (ΙΒΑΝ) στον οποίο είναι πρώτος δικαιούχος.

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

Ο επιδοτούμενος άνεργος:
• Υποχρεούται μετά την υποβολή της αίτησης για επιδότηση να εμφανίζεται μόνο τον τρίτο μήνα κάθε τριμήνου επιδότησης στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ. Οι ημερομηνίες που θα παρουσιάζεται στον ΟΑΕΔ, ορίζονται στη σχετική «Απόφαση Επιδότησης» που παραλαμβάνει από την Υπηρεσία.
• Κάθε μήνας επιδότησης θα πιστώνεται αυτόματα στον λογαριασμό του, εφόσον ο δικαιούχος παρουσιάζεται ανελλιπώς και υποχρεωτικά στα χρονικά διαστήματα που του έχουν καθοριστεί με την «Απόφαση Επιδότησης».
• Όταν συντρέξει λόγος αναστολής ή διακοπής της επιδότησης θα πρέπει να ενημερώσει εντός οκτώ (8) εργάσιμων ημερών και σε κάθε περίπτωση πριν τη λήξη της επιδότησης την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ.

Η ενημέρωση μπορεί να γίνει αρχικά με οποιοδήποτε τρόπο, δηλαδή δια τηλεφώνου, φαξ, επιστολής, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ή από τον ίδιο προσωπικά ή δια αντιπροσώπου. Στη συνέχεια πρέπει, και σε εύλογο χρόνο, να ακολουθήσει η προσκόμιση των σχετικών παραστατικών (αναγγελία πρόσληψης, βιβλιάριο ασθενείας, απόφαση συνταξιοδότησης κ.λ.π.) προκειμένου να ολοκληρωθεί η αναστολή ή διακοπή της επιδότησης.

• Η πίστωση των μηνιαίων επιδομάτων γίνεται μια φορά την εβδομάδα και συγκεκριμένα την τελευταία εργάσιμη ημέρα κάθε εβδομάδας (Παρασκευή).

ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΛΟΓΩ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΙΑΚΙΝΟΥΜΕΝΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΝΤΟΣ ΤΗΣ Ε.Ε

Παρέχεται η δυνατότητα στους επιδοτούμενος ανέργους Έλληνες και γενικότερα σε Ευρωπαίους πολίτες, να μεταφέρουν το δικαίωμα επιδόματος ανεργίας από ένα κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε άλλο κράτος μέλος για αναζήτηση εργασίας (βάσει των Κανονισμών 883/2004 και 987/2007, έντυπο U2) με την προϋπόθεση ότι:
• Έχουν εγγραφεί πριν από την αναχώρησή τους στην αρμόδια Υπηρεσία Απασχόλησης για αναζήτηση εργασίας και έχουν παραμείνει στη διάθεση των Υπηρεσιών αυτών τουλάχιστον 4 εβδομάδες μετά την έναρξη της ανεργίας τους.
• Έχουν εγγραφεί εντός 7 ημερών στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Κράτους – Μέλους όπου μεταβαίνουν. Το δικαίωμα μεταφοράς διατηρείται για 3 μήνες, κατά ανώτατο όριο.

Οι εν λόγω ασφαλισμένοι-επιδοτούμενοι άνεργοι μπορούν να μετακινηθούν εκτός από τα τακτικά 27 κράτη μέλη της Ε.Ε. και στις εξής άλλες τέσσερις χώρες: Λιχτενστάιν, Ελβετία, Νορβηγία και Ισλανδία, οι οποίες συνδέονται με συμβάσεις με την Ε.Ε.

2. Επίδομα επίσχεσης Εργασίας ή λόγω διακοπής εργασιών της Επιχείρησης:

Δικαιούχοι είναι οι ασφαλισμένοι που δεν συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης σε περίπτωση διακοπής των εργασιών της επιχείρησης και αδυναμίας για οποιοδήποτε λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη, ή σε περίπτωση άσκησης από τον μισθωτό του δικαιώματος της επίσχεσης εργασίας (άρθρο 325 Α.Κ.)
Θα πρέπει να παραμένουν άνεργοι επί τρεις μήνες και να έχουν πραγματοποιήσει 60 ημέρες εργασίας στο έτος που προηγείται του τριμήνου της ανεργίας.
Το επίδομα ανέρχεται σε 293 ευρώ το μήνα. Ο ασφαλισμένος μπορεί να λάβει το ειδικό βοήθημα μέχρι και τρεις φορές μέσα στο έτος. Το εισόδημα του προηγούμενου έτους δεν θα πρέπει να ξεπερνά (για το 2013) τα 9.977,99€ και αυξάνεται κατά 293,47 € κάθε έτος. Φέτος το όριο είναι 10.271,46€. Επίσης ο μισθωτός που είναι σε επίσχεση εργασίας  μπορεί να λάβει τακτικό επίδομα ανεργίας, (360 ευρώ) εφόσον συντρέχουν και οι λοιπές νόμιμες προϋποθέσεις. Στην περίπτωση πτώχευσης της επιχείρησης θα πρέπει να προσκομίζεται η Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας (απόλυση).

3. Ειδικό Βοήθημα μετά τη λήξη της Επιδότησης Λόγω Ανεργίας

Το δικαιούνται όσοι παραμένουν άνεργοι επί ένα μήνα μετά την λήξη της τακτικής επιδότησης ανεργίας και δεν υπάγονται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (οικοδόμοι , λατόμοι, ασβεστοποιοί, μουσικοί, τραγουδιστές κλπ). Το ποσό είναι 190 ευρώ. Το ειδικό βοήθημα καταβάλλεται με απόφαση του Δ/ντη της αρμόδιας Υπηρεσίας παροχών του ΟΑΕΔ ύστερα από αίτηση του ενδιαφερόμενου, η οποία  υποβάλλεται στην Υπηρεσία Παροχών του τόπου κατοικίας του, μέσα σε δύο μήνες από την λήξη του συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος.
Για την καταβολή του ειδικού βοηθήματος απαιτείται επιπλέον το ετήσιο καθαρό οικογενειακό εισόδημα του ασφαλισμένου δεν θα πρέπει να ξεπερνά (για το 2013) τα 9.977,99€ και αυξάνεται κατά 293,47 € κάθε έτος. Φέτος το όριο είναι 10.271,46€.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1) Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Εφορίας ή αντίγραφο φορολογικής δήλωσης .
2) Δελτίο ανεργίας σε ισχύ.
3) ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

4. Επίδομα Σε Νέους Από 20-29 Ετών

Καταβάλλεται στους νέους και νέες ηλικίας από 20 - 29 ετών, εφ' όσον παραμείνουν γραμμένοι στα μητρώα ανέργων για ένα χρόνο και ανέρχεται σε 73,37 ευρώ τον μήνα για πέντε μήνες (367 ευρώ σύνολο).

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

•    Να έχουν συμπληρώσει το 20ο έτος της ηλικίας τους ή να έχουν αποκτήσει πτυχίο ή να έχουν απολυθεί από το στρατό.
•    Η προθεσμία είναι τρίμηνη από την συμπλήρωση του 20ου έτους της ηλικίας ή την απόκτηση πτυχίου ή την απόλυση απ' τον στρατό.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1.    Αστυνομική ταυτότητα.
2.    Βεβαίωση σχολής (απόκτηση πτυχίου ή διακοπή σπουδών με γνωστοποίηση της ακριβούς ημερομηνίας).
3.    Απολυτήριο στρατού (για όσους απολύθηκαν από τον Στρατό ή βεβαίωση στρατιωτικής αρχής ότι έχουν απαλλαγεί νόμιμα από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις).
4.    Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 στην οποία θα δηλώνει ότι :
Α) Δεν πραγματοποίησε περισσότερα από 80 ημερομίσθια σε συνεχή ή διαλείπουσα απασχόληση μετά την εγγραφή του στο ειδικό μητρώο ανέργων.
Β)  Δεν ασκεί ελεύθερο ή άλλο επάγγελμα, ούτε εργάζεται σε επιχείρηση του πατέρα, της μητέρας ή της (του) συζύγου.
Γ) Δεν συνταξιοδοτείται και δεν έχει επιδοτηθεί για ανεργία
Δ) Δεν απασχολείται σε γεωργικές, δασικές ή κτηνοτροφικές εργασίες.
Στ) Εφόσον αναλάβει εργασία ή ασθενήσει ή συνταξιοδοτηθεί υποχρεούται να το γνωρίσει αμέσως στην αρμόδια Υπηρεσία.
5. ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

5. Παροχή λόγω Αφερεγγυότητας του Εργοδότη

Σκοπός του «λογαριασμού προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» είναι η πληρωμή ανεξόφλητων, λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη, αποδοχών μέχρι  τριών (3) μηνών που προέρχονται από σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας και εμπίπτει στο χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών που προηγείται της υποβολής της αίτησης ή της δήλωσης για κήρυξη της πτώχευσης.

Ο Ο.Α.Ε.Δ. υποκαθιστά τον εργοδότη στα αντίστοιχα δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ για τις αποδοχές αυτές καταβάλλει τις ανάλογες εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Οι τυχόν ανεξόφλητες αποδοχές που καταβάλλονται στους δικαιούχους πρέπει να εμπίπτουν μέσα στο χρονικό διάστημα των τελευταίων έξι μηνών. Το εξάμηνο αυτό (αν πρόκειται για την επιχείρηση που πτώχευσε) έχει αφετηρία την ημερομηνία υποβολής της αίτησης ή δήλωσης για κήρυξη της επιχείρησης σε πτώχευση, ενώ για τις λοιπές περιπτώσεις έχει αφετηρία την ημερομηνία δημοσίευσης της Υπουργικής Απόφασης για την ανάκληση (αν πρόκειται για εκκαθάριση επιχείρησης).

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ

Δικαιούχοι των παροχών λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη είναι οι εργαζόμενοι: α) επιχείρησης που κηρύχθηκε σε πτώχευση μετά από δικαστική απόφαση είτε που διαπιστώθηκε ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρκειας του ενεργητικού δεν συντρέχει λόγος κινήσεως της διαδικασίας πτωχεύσεως, ή β) επιχείρησης που τέθηκε σε εκκαθάριση ή γ) επιχείρησης (ασφαλιστικής) της οποίας ανακαλείται η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.

ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ

Το δικαίωμα για πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών στον εργαζόμενο από το "Λογαριασμό προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη" ασκείται με έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς την αρμόδια, Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, το αργότερο μέσα σε ένα εξάμηνο α) από τη δημοσίευση της απόφασης για την κήρυξη του εργοδότη σε κατάσταση πτώχευσης ή β) από την ημερομηνία που η επιχείρησης τέθηκε σε εκκαθάριση ή γ) από την ημερομηνία που η επιχείρηση (ασφαλιστική) της οποίας ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Μετά την πάροδο της εξάμηνης προθεσμίας, το δικαίωμα για τις παροχές αυτές παραγράφεται.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1)Βεβαίωση του συνδίκου της πτώχευσης ή του Γραμματέα του πτωχευτικού δικαστηρίου στη περίπτωση που η επιχείρηση κηρύχθηκε σε πτώχευση ή βεβαίωση του οικείου εκκαθαριστή για τις λοιπές περιπτώσεις από την οποία να προκύπτει το ύψος των ανεξόφλητων αποδοχών που αναγγέλθηκαν προς επαλήθευση ή ικανοποίηση καθώς και ο χρόνος στην οποία ανάγονται αυτές.
2) Δικαιολογητικό από το οποίο να προκύπτει ο ΑΜ ΙΚΑ του ενδιαφερομένου.
3) Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 για το ύψος των ανεξόφλητων αποδοχών και την περίοδο στην οποία αναφέρονται.
4) ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

Ένας εργοδότης θεωρείται ότι ευρίσκεται σε κατάσταση αφερεγγυότητας όταν:
α) έχει περιέλθει σε κατάσταση παύσεως ή αναστολής των πληρωμών του και είτε κηρύσσεται σε πτώχευση με απόφαση του αρμόδιου δικαστηρίου είτε διαπιστωθεί ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρκειας του ενεργητικού δεν συντρέχει λόγος κινήσεως της διαδικασίας πτωχεύσεως. Ως ημερομηνία επέλευσης της αφερεγγυότητας, θεωρείται η ημερομηνία υποβολής της αίτησης για την κίνηση της πτωχευτικής διαδικασίας.
β) η επιχείρηση (προβληματική) που υποβάλλεται στην ειδική εκκαθάριση των άρθρων 9 του ν.1386/1983 (ΦΕΚ 107/Α'), 46 του ν.1892/1990 (ΦΕΚ 101/Α') και 14 του ν. 2000/1991 (ΦΕΚ 206/Α'), όπως ισχύουν,
γ) η ασφαλιστική επιχείρηση της οποίας η άδεια λειτουργίας ανακλήθηκε με απόφαση του αρμοδίου υπουργού λόγω παράβασης διατάξεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας και τίθεται σε ασφαλιστική εκκαθάριση (αναγκαστική) σύμφωνα με το άρθρο 12α του ν.δ. 400/1970 (ΦΕΚ 10/Α'), όπως ισχύει,
δ) η επιχείρηση του τέθηκε ύστερα από προβλεπόμενη από το νόμο διαδικασία, σε εκκαθάριση με σκοπό την ικανοποίηση των απαιτήσεων των δανειστών του και με αποτέλεσμα τη λύση των σχέσεων εργασίας με τους μισθωτούς του.
Το ύψος των παροχών αυτών δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να υπερβεί τις αποδοχές 3 μηνών, όπως αυτές προβλέπονται από τις αντίστοιχες συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Στην έννοια των «αποδοχών», που δύνανται να καλυφθούν από το ταμείο Αφερεγγυότητας, εμπίπτουν πλην του (νόμιμου) μισθού του εργαζόμενου, τυχόν απλήρωτα δώρα εορτών, Πάσχα ή Χριστουγέννων και άδεια ή επίδομα αδείας, εφόσον αυτά εμπίπτουν στο κρίσιμο   χρονικό   διάστημα   που   ορίζει   ο  νόμος.   Δεν   καταβάλλεται   η αποζημίωση λόγω απόλυσης.

6. Επίδομα Διαθεσιμότητας

Όταν ο εργοδότης θέτει τους μισθωτούς σε διαθεσιμότητα ο ΟΑΕΔ καταβάλλει το 10% του μέσου όρου των τακτικών αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Οι παροχές αυτές δεν καταβάλλονται για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από τρεις μήνες κάθε έτος.
Το δικαίωμα του μισθωτού να επιδοτηθεί λόγω διαθεσιμότητας, μπορεί να ασκηθεί μέσα σε 60 ημέρες από την ημερομηνία που  τέθηκε σε διαθεσιμότητα (έναρξης αυτής),

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1)Έγγραφο εργοδότη, με το οποίο τέθηκε σε διαθεσιμότητα ο εργαζόμενος.
2) ΙΒΑΝ  Λογ/σμού ΕΤΕ, στον οποίο ο ασφαλισμένος πρέπει να είναι πρώτος δικαιούχος.
3) Δικαιολογητικό, από το οποίο να προκύπτει ο ΑΦΜ του δικαιούχου.

7. Επίδομα Στράτευσης (καταργείται από 1ης Ιουλίου 2014)

Καταβάλλεται σε όσους υπηρέτησαν παρατεταμένη θητεία, ή κλήθηκαν για μετεκπαίδευση στις ένοπλες δυνάμεις.

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

Δικαίωμα λήψης του επιδόματος έχουν όσοι έχουν πραγματοποιήσει 150 ημερομίσθια κατά τον προηγούμενο της κατάταξης χρόνο ή 150 ημέρες εργασίας (ημερομίσθια) το προηγούμενο της κατάταξης 15μηνο χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια των 3 τελευταίων μηνών.
Οι Δικαιούχοι έχουν προθεσμία για την είσπραξη, τρεις μήνες από την απόλυσή τους απ' το στρατό.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1.    Πιστοποιητικό τύπου Α' από την Στρατολογία, η βεβαίωση της Μονάδας από το οποίο θα προκύπτει το χρονικό διάστημα κατάταξής του στο στράτευμα.
2.    Οικογενειακό βιβλιάριο ασθενείας.
3.    Υπεύθυνη Δήλωση του τελευταίου προς της στρατεύσεως εργοδότη, από την οποία να προκύπτει η υπηρεσιακή κατάσταση και η μισθοδοσία του ασφαλισμένου κατά την   ημερομηνία στρατεύσεώς του.
4.    ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

Το επίδομα στράτευσης διακόπτεται από 1ης Ιουλίου, λόγω κατάργησης της εισφοράς των εργοδοτών στο πλαίσιο μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9 μονάδες

8. Ειδικό Βοήθημα Μετά Από Τρίμηνη Παραμονή Στα Μητρώα του ΟΑΕΔ

Ο ασφαλισμένος μπορεί να λάβει το ειδικό βοήθημα μέχρι και τρεις φορές μέσα στο έτος. Το ύψος του βοηθήματος είναι 220 ευρώ/μήνα. Ισχύει εισοδηματικό κριτήριο (9.977,99€ το 2013 και 10.271,46€ για το 2014)

Το δικαιούνται οι ασφαλισμένοι, που δεν συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης, παραμένουν άνεργοι επί τρεις μήνες, έχουν πραγματοποιήσει στην ασφάλιση ανεργίας εξήντα (60) τουλάχιστον ημέρες εργασίας στο έτος που προηγείται της έναρξης του τριμήνου και δεν υπάγονται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (οικοδόμοι, λατόμοι, ασβεστοποιοί, μουσικοί, τραγουδιστές κ.λ.π)

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1) Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Εφορίας ή αντίγραφο φορολογικής δήλωσης.
2) Δελτίο ανεργίας σε ισχύ.
3) ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

9. Eπιδότηση Νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας (ΕΣΠΑ)

Ο ΟΑΕΔ καταβάλει ειδικό επίδομα σε άνεργους νέους μέχρι και 29 ετών (να έχουν συμπληρώσει δηλαδή έως και το 29ο έτος της ηλικίας τους) οι οποίοι έχουν συμπληρώσει το 20ο έτος της ηλικίας τους και έχουν αποφοιτήσει από Δημόσιο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα λαμβάνοντας τίτλο σπουδών οποιασδήποτε εκπαιδευτικής βαθμίδας. Προϋπόθεση είναι να εγγραφούν στα ειδικά μητρώα ανέργων το αργότερο μέσα σε τρεις (3) μήνες από την λήψη του πτυχίoυ και για τους άνδρες να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν νόμιμα απαλλαγεί.
Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να απευθυνθούν στο ΚΠΑ2 που βρίσκεται πλησιέστερα στον τόπο κατοικίας τους για περισσότερες πληροφορίες και προϋποθέσεις.

10. Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας

Ασφαλισμένες στο ΙΚΑ που κάνουν χρήση της ειδικής άδειας μητρότητας 6 μηνών αφού πρώτα πάρουν τους 3,5 μήνες αδείας μετά τον τοκετό ή τη μετατρέψουν σε μειωμένο ωράριο εργασίας, δικαιούνται από τον ΟΑΕΔ το νομοθετημένο μισθό των 586 ευρώ μηνιαίως.

Την ειδική άδεια των 6 μηνών δικαιούνται οι μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ–ΕΤΑΜ και απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα, με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση.
Η άδεια αυτή χορηγείται από τον εργοδότη, μετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας και λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας, η και της ετήσιας κανονικής άδειας, εφόσον προβλέπεται η χορήγησή της με βάση τις ετήσιες προθεσμίες.
Η ασφαλισμένη δύναται, με αμετάκλητη αίτησή της, να κάνει χρήση του συνόλου ή τμήματος αυτής. Επίσης, μπορεί να διακόψει την ειδική άδεια, με έγγραφη συμφωνία του εργοδότη. Σε κάθε περίπτωση το υπόλοιπο της άδειας δεν μεταφέρεται σε άλλη χρονική περίοδο.
Συμφέρει στις εργαζόμενες που θέλουν να κάνουν χρήση της 6μηνης άδειας, να εξαντλήσουν πρώτα τους 3,5 μήνες αδείας μετά τη λοχεία.

Προσοχή: Η ασφαλισμένη πρέπει να βρίσκεται σε ενεργό εργασιακή σχέση εξηρτημένης εργασίας κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας. Ενώ κατά το διάστημα αυτό δεν μπορεί να γίνει απόλυση.

Η δικαιούχος υποβάλλει, ή ίδια ή δι' αντιπροσώπου, στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, αίτηση  εντός αποκλειστικής προθεσμίας 60 ημερών από τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας), της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας ή και της ετήσιας κανονικής άδειας.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

Α) Βεβαίωση εργοδότη  από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας, το είδος, η μορφή, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, οι μηνιαίες αποδοχές, ο μέσος όρος των ωρών μερικής απασχόλησης, η ημερομηνία πρόσληψης και για συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ημερομηνία λήξης τους, η λήψη της ετήσιας κανονικής άδειας, που ενδεχομένως χορηγήθηκε μετά την άδεια λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας καθώς επίσης και ο φορέας επικουρικής της ασφάλισης και σε τι ύψος ανέρχονται οι εισφορές εργοδότη και εργαζόμενου.
Β) Αντίγραφο βεβαίωσης επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας – λοχείας) από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ ή τον Ειδικό Λογαριασμό Ξενοδοχοϋπαλλήλων.
Γ) Υπεύθυνη δήλωση της δικαιούχου από την οποία αναλαμβάνει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει εντός 8 ημερών στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ οποιαδήποτε μεταβολή της εργασιακής της σχέσης καθώς και τον αριθμό μητρώου ΙΚΑ και τον ΑΦΜ.
Δ) Αριθμό λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδας, στον οποίο πρέπει να εμφανίζεται πρώτη η δικαιούχος.

Σε περίπτωση μερικής απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, καταβάλλονται 295 ευρώ.

Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης  και ασθένειας του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, καθώς επίσης και στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά της ασφαλισμένης και την αποδίδει στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και στο αντίστοιχο επικουρικό ταμείο, μαζί με την προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά που βαρύνει τον Οργανισμό.

ΔΙΑΚΟΠΗ

Η παροχή διακόπτεται λόγω:
Α) πρόσληψης και απασχόλησής της σε νέο εργοδότη και
Β) αίτηση διακοπής της δικαιούχου.

11. Συμπληρωματικές Παροχές Μητρότητας

Καταβάλλεται η διαφορά μεταξύ του μισθού της εργαζόμενης και της επιδότησης ασθένειας λόγω τεκετού που έλεβα από το ΙΚΑ. Η καταβολή του γίνεται σε γυναίκες που εργάζονται κατά την έναρξη της αδείας κυοφορίας, μετά τον τοκετό και εφόσον εισπράξουν το επίδομα από το Ι.Κ.Α. για την αποχή από την εργασία λόγω κυοφορίας και λοχείας.
Οι παροχές μητρότητας είναι ίσες με τη διαφορά που προκύπτει αν από τις αποδοχές που καταβάλλει ο Εργοδότης αφαιρεθεί το επίδομα που κατέβαλε το Ι.Κ.Α. για το ίδιο χρονικό διάστημα.
Η προθεσμία για την υποβολή σχετικής αίτησης είναι τρεις μήνες από την ημερομηνία πληρωμής από το Ι.Κ.Α.

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

•    Παροχή ατο το Ι.Κ.Α. επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας.
•    Ενεργός εργασιακή σχέση κατά το χρόνο έναρξης της αποχής, λόγω, κυοφορίας ή λοχείας.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1.    Ασφαλιστικό βιβλιάριο ασθένειας του Ι.Κ.Α.
2.    Βεβαίωση του εργοδότη
3.    Βεβαίωση του Ι.Κ.Α. για την διάρκεια της επιδότησης, το ύψος του ημερησίου επιδόματος και του συνολικού καταβληθέντος ποσού των επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας.
4.    ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο η ενδιαφερόμενη πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτη δικαιούχος.

Πηγή: money-money.gr

ILLUSTRATION 30 μοναδικές εικόνες με πολύ δυνατά νοήματα

30 εικόνες που θα σας κάνουν να αμφισβητήσετε αυτά που ξέρετε.

Ο Πολωνός γραφίστας Pawel Kuczynski είναι γνωστός για τις πανέξυπνες και πολύ δυνατές εικόνες που δημιουργεί μέσα από τις οποίες περνά διάφορα μηνύματα, κυρίως πολιτικά αλλά και κοινωνικά.

Δείτε τις ξεχωριστές εικόνες με τα πολύ δυνατά νοήματα που ακολουθούν.

Πηγή: fanpage.gr

Τι πρέπει να σπουδάσετε για να γίνετε πλούσιοι;

Επιπλέον σεμινάρια μηχανολογίας μηχανικής επιλέγουν να παρακολουθήσουν πολλοί φοιτητές που έχουν βάλει στόχο να γεμίσουν τα πορτοφόλια τους και να κερδίσουν μια θέση στη λίστα των πλουσιότερων ανθρώπων του κόσμου...

Περισσότερο από το 22% των πιο εύπορων επιχειρηματιών του κόσμου έχουν πτυχίο μηχανολόγου, σύμφωνα με την Telegraph. Οι σπουδές σχετικά με τα επιχειρηματικά έχουν βοηθήσει περίπου το 12% των πλουσίων να συσσωρεύσουν τα κέρδη τους, την ώρα που γύρω στο 9% αυτών έβγαλαν μια σχολή σχετική με τις τέχνες. Εντύπωση προκαλεί το γεγονός αν σκεφτεί κανείς πως από αυτούς που πήραν πτυχίο σχετικό με τα οικονομικά, λιγότεροι κατάφεραν να πλουτίσουν.

Σε ποσοστό 4% αντιστοιχούν εκείνοι που ασχολήθηκαν με τη φυσική και τα μαθηματικάστο Πανεπιστήμιο. Οι απόφοιτοι τμημάτων Μηχανολογίας είναι επίσης πλουσιότεροι από τους ήδη εύπορους συνομηλίκους τους, με μέσο όρο πλούτου 25,8 δισεκατομμύρια δολάρια. Σε 24 δισεκατομμύρια δολάρια αντιστοιχεί ο πλούτος εκείνων που δεν έχουν κάποιο πτυχίο, ενώ σε 22,5 δισεκατομμύρια δολάρια εκείνων που έχουν σπουδάσει οικονομικά.

Οι γυναίκες που αρίστευσαν στη σχολή της Μηχανολογίας είχαν περισσότερες πιθανότητες να κερδίζουν 4.500 λίρες επιπλέον το χρόνο, με βάση τα στοιχεία έρευνας που πραγματοποιήθηκε για το σκοπό αυτό. Οι γυναίκες που έχουν πτυχίο μαθηματικών ή φυσικής από την άλλη, συνήθως στην πορεία της καριέρας τους, παρατηρούν το μισθό τους να αυξάνεται κατά το 1/3.

Ο ειδικός σε θέματα επιχειρηματικότητας, Amy Catlow, εξήγησε πως μέσω των στοιχείων αυτών, μπορούμε να βγάλουμε νέα συμπεράσματα σχετικά με την αξία του πτυχίου στις μέρες μας, προκειμένου να έχουμε μια ακμάζουσα οικονομία και να ενθαρρύνουμε νέες ειδικότητες να αναπτυχθούν.

Πηγή: reporter.gr

Πως γίνεσαι δισεκατομμυριούχος πριν από τα 40

Μπορεί για άλλη μία χρονιά ο Μπιλ Γκέιτς να παραμένει ο πλουσιότερος άνθρωπος στον κόσμο, όμως η νέα λίστα του περιοδικού Forbes με τους 1.826 δισεκατομμυριούχους του πλανήτη σημειώνει ένα ενδιαφέρον ρεκόρ: οι 46 δεν έχουν συμπληρώσει ακόμα το 40ό έτος της ηλικίας τους, ενώ περίπου οι μισοί από τους νεαρούς σύγχρονους κροίσους απέκτησαν την τεράστια περιουσία τους δραστηριοποιούμενοι στο χώρο της τεχνολογίας: από τις «παλιές καραβάνες» Μαρκ Ζάκερμπεργκ και Ντάστιν Μόσκοβιτς της Facebookμέχρι τους φετινούς πρωτάρηδες, όπως τα τρία βασικά μέλη της Uber, τους δημιουργούς της Airbnb αλλά και τους δύο νεότερους δισεκατομμυριούχους στον κόσμο, τους ιδρυτές της Snapchat.

Αν δεν έχεις κληρονομήσει αμύθητα πλούτη, μία ελπίδα έχεις κατά βάση για να τα αποκτήσεις: να ξεκινήσεις μια start-up στη Σίλικον Βάλεϊ.

Brian Chesky, 33

Καθαρός πλούτος: 1,9 δισ. δολάρια

Συνιδρυτής και CEO της διαδικτυακής πλατφόρμας ενοικίασης κατοικιών Airbnb

Μέχρι τις αρχές του 2015 τις υπηρεσίες της Airbnb είχαν χρησιμοποιήσει 30 εκατομμύρια άνθρωποι. Ομως, η συμβουλή που είχαν δώσει στον Μπράιαν Τσέσκι οι γονείς του όταν αποφοιτούσε από τη Σχολή Ντιζάιν του Rhode Island ήταν απλώς να βρει μια δουλειά με καλή ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Και το έκανε για περίπου τρία χρόνια, ώσπου το 2007, μπουχτισμένος από τα ίδια και τα ίδια, τα μάζεψε και πήγε στο Σαν Φρανσίσκο για να συγκατοικήσει με τον φίλο του Joe Gebbia. Μόνο που έπρεπε να λύσει ένα «μικρό» πρόβλημα: ήταν άνεργος και δεν είχε χρήματα για το νοίκι.

Εκείνη την εβδομάδα η πόλη φιλοξενούσε ένα διεθνές συνέδριο ντιζάιν και τα ξενοδοχεία είχαν πληρότητα 100%. Σκέφτηκαν, λοιπόν, με τον συγκάτοικό του για να ξελασπώσουν κάπως οικονομικά, να νοικιάσουν τα φουσκωτά κρεβάτια που υπήρχαν στο σπίτι. Στους τρεις ανθρώπους που έμειναν μαζί τους, έφτιαξαν πρωινό, τους έδωσαν συμβουλές για το πώς να κινηθούν στην πόλη και χρέωσαν τον καθένα 80 δολάρια τη βραδιά. Ούτε που τους περνούσε από το μυαλό ότι μόλις είχαν συλλάβει την ιδέα των 10 δισεκατομμυρίων δολαρίων - τόσο κοστολογήθηκε τον περασμένο Απρίλιο η Airbnb. Αλλά, όπως λένε στο Σαν Φρανσίσκο, αν μια ιδέα δεν ακούγεται αρκετά τρελή, την έχει ήδη σκεφτεί κάποιος άλλος.

Ο άνθρωπος που έφερε επανάσταση στην τουριστική βιομηχανία -όχι αναίμακτα ομολογουμένως, καθώς τα μέτωπα που η Airbnb έχει ανοίξει με τους ξενοδόχους σε όλο τον κόσμο είναι πολλά- υποστηρίζει σήμερα ότι μέσω της εταιρείας του πραγματοποιούνται κατά μέσον όρο 60.000 κρατήσεις καθημερινά. Ιδιοκτήτες κατοικιών νοικιάζουν ολόκληρο το σπίτι ή τα υπνοδωμάτια που δεν χρησιμοποιούν για μικρά χρονικά διαστήματα και η Airbnb εισπράττει ποσοστό επί του ποσού. Το 2011 ο πρίγκιπας Χανς Ανταμ Β΄προσέφερε μέσω της πλατφόρμας το πριγκιπάτο του Λιχτενστάιν προς ενοικίαση έναντι 70.000 δολαρίων τη βραδιά, ενώ πλέον το δίκτυο περιλαμβάνει 800.000 και πλέον καταχωρίσεις σε περισσότερες από 190 χώρες.

Ryan Graves, 31

Καθαρός πλούτος: 1,4 δισ. δολάρια

Επικεφαλής παγκόσμιων επιχειρησιακών λειτουργιών της εταιρείας διαδικτυακής μίσθωσης οχημάτων και ταξί Uber

Ενα tweet ήταν αρκετό για να χαρίσει στον πεισματάρη πιτσιρικά με πτυχίο Οικονομικών από το Πανεπιστήμιο του Οχάιο την πρώτη θέση εργασίας που άνοιξε το 2010 στην τότε start-up εταιρεία διαδικτυακής μίσθωσης οχημάτων Uber. O συνιδρυτής της, ο Τράβις Καλάνικ, είχε μόλις ανακοινώσει μέσω Twitter ότι έψαχνε product manager και ζητούσε προτάσεις από τους ακολούθους του. Η απάντηση του Γκρέιβς ήταν ευθεία και άμεση: «Ορίστε μια πρόταση: στείλε μου e-mail». Οχι μόνο πήρε τη δουλειά, αλλά και σήμερα είναι ο ένας από τους τρεις βασικούς ανθρώπους της Uber (οι άλλοι δύο είναι οι ιδρυτές της), ενώ διετέλεσε για ένα διάστημα και διευθύνων σύμβουλός της, καταφέρνοντας να προσελκύσει σημαντικά κεφάλαια από επενδυτές της Σίλικον Βάλεϊ. Στον Γκρέιβς οφείλει η Uber και την παρουσία της σε 55 διαφορετικές χώρες, καθώς, ως επικεφαλής παγκόσμιων επιχειρησιακών λειτουργιών, είναι υπεύθυνος για την επέκτασή της σε όλο τον κόσμο.

Και όμως, μέχρι τα μέσα του 2009 ο Γκρέιβς έκανε μια μάλλον «αδιέξοδη» δουλειά. Εργαζόμενος στον τομέα διαχείρισης δεδομένων μεγάλης πολυεθνικής, συνειδητοποίησε ότι στο συγκεκριμένο περιβάλλον δεν έχει τις δυνατότητες ανέλιξης που ονειρευόταν. Λάτρης του Foursquare, της εφαρμογής που επιτρέπει στους χρήστες να δηλώνουν πού βρίσκονται ανά πάσα στιγμή μέσω του κινητού τους, έστειλε το βιογραφικό του στην εταιρεία, όμως δεν είχε καμία τύχη. Δεν πτοήθηκε. Προσποιούμενος τον εργαζόμενο στη Foursquare, άρχισε να έρχεται σε επαφή με επιχειρηματίες και να φτιάχνει το δικό του «πελατολόγιο» για λογαριασμό της, ώσπου τελικά έπεισε τους ανθρώπους της να τον προσλάβουν. Και δεν έμεινε εκεί. Δίνοντας συνεχώς το «παρών» σε διάφορες εκδηλώσεις του χώρου των start-up, έκανε ό,τι περνούσε από το χέρι του για να κάνει το όνομά του γνωστό. Να τον μάθουν και να τους μάθει. Οπως και τελικά έγινε.

Elizabeth Holmes, 31

Καθαρός πλούτος: 4,5 δισ. δολάρια

Ιδρύτρια και CEO της εταιρείας βιοτεχνολογίας Theranos

Η φοβία της για τις βελόνες τής έδωσε την ιδέα. Η πρωτοτυπία του εγχειρήματος -η μετατροπή της τυπικής αιματολογικής εξέτασης σε ανώδυνη και προπαντός θετική εμπειρία-, για το οποίο εγκατέλειψε τις σπουδές χημικού μηχανικού στο Στάνφορντ σε ηλικία 19 ετών, και η μεθοδική της δουλειά την έκαναν μέσα σε μία δεκαετία τη νεαρότερη αυτοδημιούργητη δισεκατομμυριούχο στον κόσμο. Αξιοποιώντας τα χρήματα που οι γονείς της είχαν εξασφαλίσει για τα πανεπιστημιακά δίδακτρα, ανέπτυξε μια επαναστατική μέθοδο αιμοληψίας, για την οποία το μόνο που χρειάζεται είναι ένα ανεπαίσθητο τρυπηματάκι στο δάχτυλο και μερικές σταγόνες αίμα με τις οποίες μπορούν να διαγνωστούν από μια απλή αναιμία μέχρι καρκίνος. Αν ζητηθεί επαναληπτική εξέταση ή περαιτέρω έλεγχος, ανάλογα με τα ευρήματα που θα προκύψουν, δεν απαιτείται νέα αιμοληψία αλλά χρησιμοποιείται το ήδη υπάρχον δείγμα. Η επεξεργασία του γίνεται αυτοματοποιημένα, χωρίς τη διαμεσολάβηση του ανθρώπινου παράγοντα, επιτυγχάνοντας εξαιρετική ακρίβεια, ενώ τα αποτελέσματα βγαίνουν μέσα σε λίγες ώρες. Η συγκεκριμένη διαδικασία ελαχιστοποιεί επίσης το κόστος. Για παράδειγμα, ενώ ένας τυπικός αιματολογικός έλεγχος για τα επίπεδα χοληστερόλης στο αίμα στοιχίζει στις ΗΠΑ τουλάχιστον 50 δολάρια, η αντίστοιχη εξέταση της Theranos, η οποία έχει ήδη συνάψει συμφωνία συνεργασίας με τη Walgreens, τη μεγαλύτερη αλυσίδα φαρμακείων της χώρας, κοστολογείται στα 2,99 δολάρια.

Η ίδια η Χολμς, αν και πάμπλουτη πια, ζει λιτά σε ένα τριάρι στο Πάλο Αλτο, αφιερώνοντας σχεδόν κάθε λεπτό του πολυάσχολου 24ώρου της στη δουλειά της. Δεν έχει ιδιαίτερη κοινωνική ζωή, δεν βλέπει τηλεόραση και έχει δέκα χρόνια να πάει διακοπές. Το ψυγείο της είναι συνήθως άδειο, καθώς τρώει κατά κανόνα στο γραφείο. Στο διοικητικό συμβούλιο της Theranos, που απασχολεί σήμερα 700 εργαζομένους και συνεργάζεται μεταξύ άλλων και με το αμερικανικό υπουργείο Αμυνας, βρίσκονται πρώην κυβερνητικά στελέχη όπως ο Χένρι Κίσιντζερ και ο Τζορτζ Π. Σουλτς, που «υποκλίνονται» δημοσίως στο μυαλό και στο επιχειρηματικό δαιμόνιο της CEO της εταιρείας.

Τίποτα δεν είναι τυχαίο. Στα 9 της χρόνια, όταν λόγω της δουλειάς του πατέρα της η οικογένεια μετακόμισε στο Χιούστον, του είχε γράψει ένα προφητικό, όπως αποδείχθηκε, γράμμα. Θέλοντας να απαλύνει τις ενοχές του για την αιφνίδια αλλαγή που είχε επιβάλει στην οικογένεια, του έγραφε μεταξύ άλλων ότι το Τέξας τής ταιριάζει μια χαρά λόγω της παράδοσής του στις επιστήμες. Και τόνιζε: «Αυτό που πραγματικά επιθυμώ στη ζωή μου είναι να ανακαλύψω κάτι καινούργιο, κάτι που η ανθρωπότητα δεν ήξερε ότι είναι εφικτό». Τα κατάφερε πριν καλά-καλά κλείσει τα 30.

Evan Spiegel,,24

Καθαρός πλούτος: 1,5 δισ. δολάρια

Συνιδρυτής και CEO της εταιρείας Snapchat, που έχει αναπτύξει την ομώνυμη εφαρμογή photo και video messaging

Εγκαθιστώντας το Snapchat στο κινητό τους, οι χρήστες μπορούν να ανταλλάσσουν δωρεάν φωτογραφίες και βίντεο, τα οποία διαγράφονται αυτομάτως μερικά δευτερόλεπτα μετά τη λήψη τους, εκτός και αν εκείνοι επιλέξουν να τα αποθηκεύσουν. Η δημοφιλής εφαρμογή, την οποία ο Εβαν Σπίγκελ εμπνεύστηκε και σχεδίασε το 2011 μαζί με τον Μπόμπι Μέρφι, φίλο του από την πανεπιστημιακή αδελφότητα Κάππα Σίγμα, χρησιμοποιείται σήμερα από περισσότερους από 100 εκατομμύρια ανθρώπους (ως επί το πλείστον εφήβους και νεαρούς ενηλίκους) κάθε μήνα. Προκειμένου να αφοσιωθεί στην τεχνική της τελειοποίηση και στην εμπορική της προώθηση, ο Σπίγκελ εγκατέλειψε τις σπουδές Σχεδιασμού Προϊόντος στο Στάνφορντ μόλις τρία μαθήματα πριν από το πτυχίο. Δεν δίστασε μάλιστα να πει ένα ηχηρό «όχι» στον Μαρκ Ζάκερμπεργκ, όταν τον Νοέμβριο του 2013 η Facebοοk πρότεινε την εξαγορά της Snapchat έναντι 3 δισ. δολαρίων, ούτε να ρίξει... πόρτα και στην Google, που φημολογείται ότι του έκανε την ίδια πρόταση έναντι 4 δισ. δολαρίων.

Γιος επιφανούς δικηγόρου της Καλιφόρνιας, ο νεαρότερος δισεκατομμυριούχος στον κόσμο εξακολουθούσε να ζει μέχρι πριν από λίγους μήνες μαζί με τον πατέρα του στην υπερπολυτελή έπαυλη όπου μεγάλωσε, χαριτολογώντας ότι δεν φεύγει γιατί... πληρώνει χαμηλό ενοίκιο. Αν και δεν υπάρχει στέλεχος της Σίλικον Βάλεϊ που να μην παραδέχεται το ταλέντο του, στην πραγματικότητα οι συμπάθειες που έχει στο χώρο είναι ελάχιστες. Από τη μια κάποια σεξιστικά και ρατσιστικά e-mails των φοιτητικών του χρόνων που είδαν πρόσφατα το φως της δημοσιότητας, από την άλλη η δικαστική διαμάχη με έναν παλιό του φίλο από το Στάνφορντ, που υποστηρίζει ότι ο Σπίγκελ και ο Μέρφι τού έκλεψαν την ιδέα του Snapchat, έχουν κάνει τον αμερικανικό επιχειρηματικό κόσμο να μιλάει για ένα πανέξυπνο, πλην όμως κακομαθημένο, πλουσιόπαιδο, που παρ' όλα αυτά έχει το κοκαλάκι της νυχτερίδας.

Yusaku Maezawa, 39

Καθαρός πλούτος: 1,3 δισ. δολάρια

Ιδρυτής του Zozotown, του μεγαλύτερου διαδικτυακού mall μόδας της Ιαπωνίας

Χρησιμοποιώντας το Ιντερνετ για να παρακάμψει βασικά εμπόδια με τα οποία έρχονται αντιμέτωποι όσοι επιθυμούν να ασχοληθούν επιχειρηματικά με το χώρο του ενδύματος στην Ιαπωνία (για τα «φυσικά» καταστήματα ισχύει πλήθος περιορισμών και προϋποθέσεων), o Yusaku Maezawa μετέφερε στο διαδίκτυο την εμπειρία του shopping σε ένα mall, σχεδιάζοντας ένα πρωτότυπο σάιτ-ομπρέλα για 17 αρχικά, 659 σήμερα, καταστήματα ρούχων. Εντεκα χρόνια μετά την εμφάνισή του στην ιαπωνική αγορά, το Zozotown φιλοξενεί 1.500 διαφορετικές μάρκες κυρίως εγχώριων μικρών ή μεγαλύτερων σχεδιαστών και απασχολεί 300 εργαζομένους, οι οποίοι μάλιστα συχνά εκτελούν και χρέη... μοντέλου για τα ρούχα που παρουσιάζονται στις σελίδες του. Υπολογίζεται ότι τουλάχιστον 3,5 εκατομμύρια άνθρωποι έχουν χρησιμοποιήσει μέχρι σήμερα τις υπηρεσίες του, ενώ κάθε χρόνο οι πωλήσεις αυξάνονται κατά 50%. Στο μεταξύ, η «αδελφή» εφαρμογή WEAR για κινητά τηλέφωνα, ένα είδος κοινωνικού δικτύου μόδας, όπου οι χρήστες έχουν τη δυνατότητα, σκανάροντας τα barcode των ρούχων που βρίσκουν στα καταστήματα, να τα αποθηκεύουν σε λίστες και στη συνέχεια να τα σχολιάζουν με τους φίλους τους ή να ενημερώνονται για προσφορές που τα αφορούν, έχει αποκτήσει πια φανατικούς χρήστες.

Αποφοιτώντας το 1993 από το λύκειο, το οποίο βαριόταν μέχρι θανάτου, ο Maezawa φεύγει από την Ιαπωνία για την Καλιφόρνια για να παίξει ντραμς σε πανκ - ροκ συγκρότημα. Καθώς η μπάντα του δεν καταφέρνει να στεριώσει, τα μαζεύει και επιστρέφει στην πατρίδα του, φέρνοντας όμως μαζί του μια ενδιαφέρουσα επιχειρηματική ιδέα: την πώληση μουσικών αναμνηστικών σε φεστιβάλ και συναυλίες, αξιοποιώντας την προσωπική του τεράστια συλλογή σε CD και memorabilia. Εδρα της επιχείρησης γίνεται τότε η κουζίνα του σπιτιού του: στο τραπέζι της συσκευάζει τις ταχυδρομικές παραγγελίες.

Το 1998 προσλαμβάνει τους πρώτους υπαλλήλους -δέκα φίλους του- ενώ έχει ήδη ξεκινήσει να μελετά κώδικες προγραμματισμού. Δύο χρόνια αργότερα, το κατάστημά του γίνεται ηλεκτρονικό και εκείνος παρατηρεί ότι όλοι οι άνθρωποι που δουλεύουν γι' αυτόν ντύνονται με στυλ. Αρχίζει να τους ρωτά πού και πώς ψωνίζουν και συλλαμβάνει την ιδέα δημιουργίας ενός διαδικτυακού mall, όπου ανερχόμενοι σχεδιαστές θα μπορούν να παρουσιάζουν τη δουλειά τους. Το Zozotown εγκαινιάζει τη λειτουργία του το 2004 και από τη μία μέρα στην άλλη γίνεται το απόλυτο θέμα συζήτησης για τους Ιάπωνες shoppers κάτω των 35 ετών.

Πηγή: kathimerini.gr

Πώς αμείβεται η αργία της 25η Μαρτίου

Η εορτή της 25ης Μαρτίου φέτος (2015) είναι ημέρα Tετάρτη, από το νόμο έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική αργία όπου απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορικήδραστηριότητα καθώς βέβαια και η απασχόληση των μισθωτών, εκτός από εκείνες τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν την Κυριακή.

Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι ισχύουν τα εξής:

Επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν

Εάν δεν λειτουργήσει η επιχείρηση καταβάλλεται στους μισθωτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση. Στους μισθωτούς που αμείβονται με μισθό δεν οφείλεται τίποτα πέραν του μηνιαίου μισθού.

Επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν

Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή εάν αμείβονται με ημερομίσθιο, θα πρέπει να πάρουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Εάν αμείβονται με μισθό, α) οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και αργίες δικαιούνται μόνο προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν και όχι άλλη αμοιβή, διότι η αμοιβή για την αργία περιλαμβάνεται στο μηνιαίο μισθό, και β) αν οι μισθωτοί απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και τις αργίες δικαιούνται να λάβουν το 1/25 καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Πηγή: epixeiro.gr

Η απίθανη ιστορία της πιο διάσημης λέξης στον κόσμο "ΟΚ" Σαν σήμερα το 1839 το ΟΚ "συστήνεται" στο ευρύ κοινό

Το "OK" είναι ίσως μία από τις τρεις πιο γνωστές και πολυχρησιμοποιημένες λέξεις σε όλο τον πλανήτη. Σημαίνει εντάξει, ικανοποιητικό, όλα καλά. Η χρήση του ΟΚ σε πολλές περιπτώσεις σημαίνει ενθουσιασμό -Βρήκα θέση πάρκινγκ! ΟΚ!- σε άλλες είναι μια "χλιαρή" απάντηση -Πώς ήταν η ταινία; Μμμ ΟΚ- ακόμη κι ένας τρόπος για να επιστήσει κάποιος την προσοχή σε ένα θέμα -ΟΚ. Αυτό είναι το επόμενο πράγμα που πρέπει να κάνουμε- καθώς και σε μια σειρά από άλλα πράγματα. Πώς όμως βγήκε η πιο διάσημη συντομογραφία του κόσμου; Θα πρέπει να ανατρέξουμε στις 23 Μαρτίου του 1839.   

Πιθανότατα υπάρχουν περισσότερες ιστορίες για την προέλευση του "ΟΚ" από όσες είναι οι χρήσεις του. Να μερικές: Προέρχεται από το λιμάνι της Αϊτής "Aux Cayes," από το γαλλικό au quai (στην αποβάθρα ή στη σειρά), από ένα ρούμι του Πουέρτο Ρίκο με ετικέτα "Aux Quais," από τα γερμανικά alles korrekt (όλα σωστά) ή Ober-Kommando (κορυφαία εντολή), από το Chocktaw okeh, από το σκωτσέζικο och aye, από το λατινικό omnes korrecta (όλα σωστά), ή από το ελληνικό Όλα Καλά. Άλλες ιστορίες αποδίδουν το ΟΚ σε αρτοποιούς, οι οποίοι έβαζαν τα αρχικά τους σε μπισκότα, ή στρατιώτες του αμερικανικού εμφυλίου που έφεραν ταμπέλες "0 killed", αν δεν είχαν σκοτώσει κανέναν εχθρό.  

Η αλήθεια σχετικά με το "OK", όπως γράφει ο Allan Metcalf συγγραφέας του "OK: The Improbable Story of America's Greatest Word" είναι ότι «γεννήθηκε ως αστείο από έναν εκδότη εφημερίδας το 1839». Αυτή δεν είναι απλά η γνώμη του Metcalf ή κάτι που άκουσε, όπως οι περισσότερες ιστορίες για το "ΟΚ". Το βιβλίο του βασίζεται στην εμπεριστατωμένη έρευνα ετών του καθηγητή στο Columbia, Allen Walker για τις λέξεις "OK" και "Fuck". Ο καθηγητής δημοσίευσε τα ευρήματά του σε μια σειρά από άρθρα το 1963-1964.   

Το πιο σημαντικό πράγμα στη διάδοση του "ΟΚ", μπορεί να εξαρτάται από τη σχεδόν καθολική αμνησία σχετικά με την πραγματική του προέλευση στις αρχές του εικοστού αιώνα. Με την "πηγή" του ΟΚ ξεχασμένη, κάθε χώρα, ομάδα και φυλή διεκδικούσε την πατρότητά του 

Ξεκίνησε με ένα αστείο 

Οκ, εδώ είναι η ιστορία: Ήταν Σάββατο 23 Μάρτη 1839, όταν ένας συντάκτης της εφημερίδας "Βoston Morning Post", δημοσίευσε ένα χιουμοριστικό άρθρο για μια σατιρική οργάνωση με το όνομα "Anti-Bell Ringing Society " στο οποίο έγραφε:   The "Chairman of the Committee on Charity Lecture Bells," is one of the deputation, and perhaps if he should return to Boston, via Providence, he of the Journal, and his train-band, would have his "contribution box," et ceteras, o.k.—all correct—and cause the corks to fly, like sparks, upward.   

Δεν ήταν τόσο παράξενο όσο ίσως φαίνεται για το συγγραφέα να πλάσει το "ΟΚ" ως συντομογραφία για το "όλα σωστά". Υπήρχε μια μόδα τότε για παιχνιδιάρικες συντομογραφίες όπως το ISBD (It Should Be Done-θα πρέπει να γίνεται), το RTBs (Remains To Be Seen-μένει να το δούμε), και SP (Small Potatoes-Μικρές πατάτες). Ήταν αυτές οι λέξεις οι πρόγονοι του OMG, του LOL και του TL;   

Μια τάση στη μόδα αυτή ήταν να στηρίζουν τις συντομογραφίες σε εναλλακτικούς τρόπους γραφής ή ορθογραφικά λάθη, για παράδειγμα το "no go-δεν πάει" το έγραφαν ως kg (know go) και το "all right-εντάξει"  το έγραφαν o.w.από το oll write. Έτσι, δεν ήταν και τόσο μεγάλη έκπληξη για κάποιον να καταλήξει στο "ΟΚ" από το ανορθόγραφο "oll korrect". Το εκπληκτικό είναι ότι έχει παραμείνει στον προφορικό και γραπτό λόγο για τόσο πολύ καιρό, ενώ άλλες συντομογραφίες έχουν ξεθωριάσει.   

Στη συνέχεια, το "ΟΚ" στάθηκε τυχερό 

Το ΟΚ υπήρξε ιδιαίτερα τυχερό, αφού συνέπεσε με τις αμφιλεγόμενες όγδοες προεδρικές εκλογές στις ΗΠΑ. Κατά τη διάρκεια του 1840 το ΟΚ (oll korrect) συνδέθηκε με το ψευδώνυμό του Martin Van Buren, το Old Kinderhook, (δηλαδή ο ηλικιωμένος απ' το Κίντερχουκ-περιοχή στη Νέα Υόρκη απ' όπου καταγόταν) όταν κάποιοι υποστηρικτές του σχημάτισαν μια λέσχη ονομάζοντάς την, "ΟΚ".  

Ο Martin Van Buren 

Σημαντικό ρόλο έπαιξε και το γεγονός ότι εκείνη την εποχή ξεκινούσε η χρήση του τηλέγραφου και το "ΟΚ" ήταν εκεί, μια εύχρηστη συντομογραφία που έμπαινε σχεδόν παντού. Από τη δεκαετία του 1870 και μετά, θα ήταν ο πιο συνηθισμένος τρόπος απάντησης σε τηλεγραφήματα και ήταν σε καλό δρόμο για να γίνει η πιο διάσημη αμερικανική λέξη.   

Ωστόσο το πιο σημαντικό πράγμα στη διάδοση του "ΟΚ" όπως λέει ο Metcalf, μπορεί να εξαρτάται από τη σχεδόν καθολική αμνησία σχετικά με την πραγματική του προέλευση στις αρχές του εικοστού αιώνα. Με την "πηγή" του "ΟΚ" ξεχασμένη, κάθε χώρα, ομάδα και φυλή διεκδικούσε την πατρότητά του. "Με το να ξεχνάμε από πού προήλθε το "ΟΚ", το κάναμε να ανήκει σε όλους μας". 

Πηγή: www.lifo.gr